Domande Frequenti

Sì, ma con vincoli importanti. Il GDPR e il Codice della Privacy italiano permettono l'uso di dati biometrici solo se hai una base giuridica solida (consenso esplicito o obbligo legale), hai informato le persone in modo chiaro e hai implementato misure di sicurezza adeguate. Noi ti aiutiamo a mappare esattamente quale base giuridica funziona per il tuo caso.

Dipende dalla complessità del tuo sistema, ma in genere 3-4 settimane. Se usi riconoscimento facciale in una filiale unica, può bastare meno tempo. Se hai più sedi o integrazioni con sistemi legacy, calcoliamo almeno 6 settimane per un'analisi completa con raccomandazioni implementabili.

Il bias è quando un algoritmo di riconoscimento facciale funziona male con alcune categorie di persone—per esempio, riconosce meno accuratamente donne con pelle scura rispetto a uomini bianchi. Ti importa perché rischi discriminazione accidentale, violazione dei diritti delle persone e contenziosi legali. Nel nostro audit, testiamo specificamente per bias.

Cominci con una progettazione etica dalla fase zero: decidi qual è il tuo vero problema da risolvere, scegli la tecnologia meno invasiva che funziona, ottieni il consenso informato delle persone interessate. Poi costruisci il sistema con privacy by design. Noi guidiamo questo processo affinché il tuo sistema sia efficace e rispettoso dal primo giorno.

L'anonimizzazione rende i dati impossibili da ricondurre a una persona, nemmeno con informazioni aggiuntive. La pseudonimizzazione sostituisce i dati veri con codici, ma rimane tracciabile se hai le chiavi. Il GDPR non considera i dati biometrici come "anonimi" se li conservi insieme a identificatori. Noi ti aiutiamo a scegliere la strategia giusta per il tuo caso.

Sì, ma devi informare tutti i dipendenti per iscritto, documentare perché il riconoscimento facciale è necessario (non basta la comodità), e devi offrire alternative come badge o PIN. Inoltre, devi garantire che le immagini non vengono usate per altre finalità e che vengono cancellate secondo una politica chiara.